Vista Hypotheken introduceert IBL zónder salarisstrook
Vanaf maandag 26 februari starten we met ‘Inkomensbepaling Loondienst’ (IBL). Merlyn van den Berg (CEO) is verheugd met deze vereenvoudiging van het proces. “We hebben stevige digitale ambities en daar hoort een zo kort mogelijke stukkenlijst bij, waarbij we optimaal gebruik gaan maken van brondata. IBL is hierin een logische eerste stap.”
Uniek: IBL zónder salarisstrook
Is de eigen bijdrage pensioen niet nodig voor de hypotheekaanvraag?
En is er geen sprake van een onderhandse lening bij de werkgever? Dan vragen we als één van de eerste geldverstrekkers de salarisstrook niet op in het renteaanbod. Dit is uniek en onderscheidend in de branche. Een werkgeversverklaring hoeft bij IBL sowieso niet aangeleverd te worden.
Van achterhoede naar kopgroep
Met IBL zet Vista Hypotheken haar eerste stappen in het gebruik van brondata. Later dit jaar kunnen aanvragen worden ingediend met brondata via meerdere dataleveranciers. Hiermee wordt het aanvraagproces voor consumenten en adviseurs zo makkelijk en voorspelbaar mogelijk.
In het Brondata Convenant is afgesproken om uiterlijk 1 januari 2025 marktbreed mogelijk te maken dat adviseurs een hypotheekaanvraag van een doorstromer in loondienst (of vergelijkbaar/minder complex) op basis van alleen brondata geaccepteerd krijgt bij een geldverstrekker, door gebruik te maken van een standaard. Vista Hypotheken heeft zich gecommitteerd aan de afspraken in het Convenant
